企业想要去打造一个品牌形象并不容易，有时候一件很小的事情就有可能会去损毁企业的形象，这样的例子不胜枚举。企业的运营人员要通过各种方法来对外塑造品牌形象，其中短信群发是企业运营人员必须要去掌握的，但是如何保证短信群发的效果，很多运营人员找不到实用的方法。

在短信发送前，我们要去考虑几个关键问题。用户看了短信会得到什么信息？我发送的群体是否对这样的信息感兴趣？发送量跟时间如何去控制？这些都要通过一步步去了解的，运营的同时你也要明白不可能用户看了你的短信立马就能够成交，也是需要长期运营的。
短信的内容是极为重要的，让用户粗略的看一眼就能够掌握到大概信息，简单粗暴才是短信内容的核心，不需要过多的修饰。比如内容为：“金秋十月，喜气洋洋。为了庆祝国庆我司决定给大家发送福利了，福利多多，千万不要错过”乍一看好像没有什么问题，向用户宣传国庆福利，但是你把内容改为“喜迎国庆，现在下单买一送一，更多福利戳XXX了解”这样的话对用户是不是更加友好，更加容易了解。
垃圾短信的盛行，让许多商家在群发短信的时候非常注意自己的发送频率跟签名昵称。一般用户对于营销过多的公司都会采用抵触心理，企业可以时不时发送节日祝福或者其他知识分享类的内容给用户，加深用户印象。
影响短信群发的因素十分多，其中关键是是内容。企业要通过多次实际发送结果来改变运营计划，更好了解用户需求才能够保证发送效果。